Topologi Yang Wajib Dikuasai Anak-Anak BLC TELKOM KPLI KLATEN

Assalamualaikum Wr.Wb
A. Judul/ Nama kegiatan: Topologi yang wajib dikuasai anak-anak BLC TELKOM KPLI KLATEN

B. Pendahuluan
Pengertian
Topologi jaringan adalah, hal yang menjelaskan hubungan geometris antara unsur-unsur dasar penyusun jaringan, yaitu node, link, dan station. Topologi jaringan dapat dibagi menjadi 6 kategori utama seperti di bawah ini.

Latarbelakang 
Mengimplementasikan topologi dasar ini di kantor, sekolah, warnet tempat-tempat yang lain

Maksud dan tujuan
Sebelum mengimplementasikan jaringan di suatu tempat, Di wajibkan membuattopologi terlebih dahulu agar pembuatan jaringan terstruktur

Hasil yang diharapkan 
Dapat memahami topologi ini, dapat menerapkan topologi ini dan selalu membuat topologi sebelum membangun jaringan

C. Alat dan bahan
Laptop
Aplikasi VYM

D.Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan
sharing tentang topologi ini 1 jam dan mempresentasikannya 10 menit

E. Proses tahapan pekerjaan
Gambar dibawah adalah topologi dasar yang harus dikuasai.
Alat dan bahan dari topologi dibawah adalah:
- Penyedia layanan internet (ISP)
- 2 router, 1 untuk router master dan 1 untuk AP (access point)
- Switch/ hub
- PC client
- Kabel
- Tower

Berikut pemaparannya:

Pertama, router pusat mendapatkan akses internet dari atasnya yaitu ISP (Internet Service Provider) diteruskan ke server, pada gambar topologi diatas fisik server hanya ada 1 lalu keempat server diatas adalah virtual  mesin (vm) virtualisasi dari 1 fisik sever tsb. 

Kedua, router pusat meneruskan ke switch yang sudah dihubungkan ke client-client menggunakan kabel UTP yang sudah di krimping dengan metode straight dan di DHCP Server supaya client mendapatkan IP secara otomatis.

Ke tiga, router pusat meneruskan ke acsess point agar user yang memiliki perangkat elekttronik yang sudah ada wifinya bisa menggaksess internet tanpa menggunakan kabel.

Keempat. hubungkan router pusat ke tower,  Implementasi Tower kita menggunakan TP Link, dengan cara router pusat membuat AP lalu TP Link itu kita set mode AP Bridge agar dapat  menangkap dan bisa menyebarkan lagi. Dengan ini TP Link itu menangkap AP dari router pusat. 

F. Hasil yang didapatkan
Kita jadi tahu pentingya pembuatan topologi dan pemahamannya sebelum membangun jaringan

G. Temuan permasalahan
Sebelumnya saya kebingungan pada bagian server dan tower. Setelah dijelaskan oleh mbah suro dan saya mencari-cari referensi akhirnya saya memahami maksud dari topologi ini.

H. Kesimpulan yang didapatkan
Gambartopologi diatas memang rumit, jika kita mau membaca dan memahaminya dengan serius pasti akan menjadi mudah

I. Referensi

• Sharing dengan mbah suro
• https://id.wikipedia.org/wiki/Topologi_jaringan

Sekian dari saya kurang lebihnya saya minta maaf

Wassalamualaikum Wr.Wb

Read More

Kepribadian

Assalamualaikum Wr.Wb
A. Judul/ nama kegiatan: Kepribadian

B. Pendahuluan
Pengertian
Kepribadian adalah keseluruhan cara seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain. Kepribadian paling sering dideskripsikan dalam istilah sifat yang bisa diukur yang ditunjukkan oleh seseorang.

Latar BelakangDisamping itu kepribadian sering diartikan sebagai ciri-ciri yang menonjol pada diri individu, seperti kepada orang yang pemalu dikenakan atribut “berkepribadian pemalu”. Kepada orang supel diberikan atribut “berkepribadian supel” dan kepada orang yang plin-plan, pengecut, dan semacamnya diberikan atribut “tidak punya kepribadian”.

Maksud dan tujuan
Memahami tentang kepribadian

Hasil yang diharapkan
Tahu tentang kepribadian

C. Alat dan bahan
Laptop
Koneksi internet
Referensi

D. Jangka waktu pelaksanaan
2 jam

E. Proses tahapan pengerjaan
Definisi kepribadian menurut psikologi
 Berdasarkan psikologi, Gordon Allport menyatakan bahwa kepribadian sebagai suatu organisasi (berbagai aspek psikis dan fisik) yang merupakan suatu struktur dan sekaligus proses. Jadi, kepribadian merupakan sesuatu yang dapat berubah. Secara eksplisit Allport menyebutkan, kepribadian secara teratur tumbuh dan mengalami perubahan.
Ciri-ciri kepribadian Abin Syamsuddin (2003) mengemukakan tentang aspek-aspek kepribadian, yang di dalamnya mencakup :

# Karakter yaitu konsekuen tidaknya dalam mematuhi etika perilaku, konsiten tidaknya dalam memegang pendirian atau pendapat.
# Temperamen yaitu disposisi reaktif seorang, atau cepat lambatnya mereaksi terhadap rangsangan-rangsangan yang datang dari lingkungan.
# Sikap yaitu sambutan terhadap objek yang bersifat positif, negatif atau ambivalen.
# Stabilitas emosi yaitu kadar kestabilan reaksi emosional terhadap rangsangan dari lingkungan. Seperti mudah tidaknya tersinggung, marah, sedih, atau putus asa
# Responsibilitas (tanggung jawab) adalah kesiapan untuk menerima risiko dari tindakan atau perbuatan yang dilakukan. Seperti mau menerima risiko secara wajar, cuci tangan, atau melarikan diri dari risiko yang dihadapi.
# Sosiabilitas yaitu disposisi pribadi yang berkaitan dengan hubungan interpersonal. Seperti : sifat pribadi yang terbuka atau tertutup dan kemampuan berkomunikasi dengan orang lain.
Elizabeth (Syamsu Yusuf, 2003) mengemukakan ciri-ciri kepribadian yang sehat dan tidak sehat, sebagai berikut :

     1. Kepribadian yang sehat
# Mampu menilai diri sendiri secara realisitik : mampu menilai diri apa adanya tentang kelebihan dan kekurangannya, secara fisik, pengetahuan, keterampilan dan sebagainya.
# Mampu menilai situasi secara realistik : dapat menghadapi situasi atau kondisi kehidupan yang dialaminya secara realistik dan mau menerima secara wajar, tidak mengharapkan kondisi kehidupan itu sebagai sesuatu yang sempurna.
# Mampu menilai prestasi yang diperoleh secara realistik : dapat menilai keberhasilan yang diperolehnya dan meraksinya secara rasional, tidak menjadi sombong, angkuh atau mengalami superiority complex, apabila memperoleh prestasi yang tinggi atau kesuksesan hidup. Jika mengalami kegagalan, dia tidak mereaksinya dengan frustrasi, tetapi dengan sikap optimistik.
# Menerima tanggung jawab : dia mempunyai keyakinan terhadap kemampuannya untuk mengatasi masalah-masalah kehidupan yang dihadapinya.
# Kemandirian : memiliki sifat mandiri dalam cara berfikir, dan bertindak, mampu mengambil keputusan, mengarahkan dan mengembangkan diri serta menyesuaikan diri dengan norma yang berlaku di lingkungannya.
# Dapat mengontrol emosi : merasa nyaman dengan emosinya, dapat menghadapi situasi frustrasi, depresi, atau stress secara positif atau konstruktif , tidak destruktif (merusak)
# Berorientasi tujuan : dapat merumuskan tujuan-tujuan dalam setiap aktivitas dan kehidupannya berdasarkan pertimbangan secara matang (rasional), tidak atas dasar paksaan dari luar, dan berupaya mencapai tujuan dengan cara mengembangkan kepribadian (wawasan), pengetahuan dan keterampilan.
# Berorientasi keluar (ekstrovert) : bersifat respek, empati terhadap orang lain, memiliki kepedulian terhadap situasi atau masalah-masalah lingkungannya dan bersifat fleksibel dalam berfikir, menghargai dan menilai orang lain seperti dirinya, merasa nyaman dan terbuka terhadap orang lain, tidak membiarkan dirinya dimanfaatkan untuk menjadi korban orang lain dan mengorbankan orang lain, karena kekecewaan dirinya.
# Penerimaan sosial : mau berpartsipasi aktif dalam kegiatan sosial dan memiliki sikap bersahabat dalam berhubungan dengan orang lain.
# Memiliki filsafat hidup : mengarahkan hidupnya berdasarkan filsafat hidup yang berakar dari keyakinan agama yang dianutnya.
# Berbahagia : situasi kehidupannya diwarnai kebahagiaan, yang didukung oleh faktor-faktor achievement (prestasi), acceptance (penerimaan), dan affection (kasih sayang).

     2. Kepribadian yang tidak sehat
# Mudah marah (tersinggung)
# Menunjukkan kekhawatiran dan kecemasan
# Sering merasa tertekan (stress atau depresi)
# Bersikap kejam atau senang mengganggu orang lain yang usianya lebih muda atau terhadap binatang
# Ketidakmampuan untuk menghindar dari perilaku menyimpang meskipun sudah diperingati atau dihukum
# Kebiasaan berbohong
# Hiperaktif
# Bersikap memusuhi semua bentuk otoritas
# Senang mengkritik/mencemooh orang lain
# Sulit tidur
# Kurang memiliki rasa tanggung jawab
# Sering mengalami pusing kepala (meskipun penyebabnya bukan faktor yang bersifat organis)
# Kurang memiliki kesadaran untuk mentaati ajaran agama
# Pesimis dalam menghadapi kehidupan
# Kurang bergairah (bermuram durja) dalam menjalani kehidupan

Faktor-faktor penentu kepribadian
     1. Faktor keturunan
Keturunan merujuk pada faktor genetika seorang individu. Tinggi fisik, bentuk wajah, gender, temperamen, komposisi otot dan refleks, tingkat energi dan irama biologis adalah karakteristik yang pada umumnya dianggap, entah sepenuhnya atau secara substansial, dipengaruhi oleh siapa orang tua dari individu tersebut, yaitu komposisi biologis, psikologis, dan psikologis bawaan dari individu.

Terdapat tiga dasar penelitian yang berbeda yang memberikan sejumlah kredibilitas terhadap argumen bahwa faktor keturunan memiliki peran penting dalam menentukan kepribadian seseorang. Dasar pertama berfokus pada penyokong genetis dari perilaku dan temperamen anak-anak. Dasar kedua berfokus pada anak-anak kembar yang dipisahkan sejak lahir. Dasar ketiga meneliti konsistensi kepuasan kerja dari waktu ke waktu dan dalam berbagai situasi.

Penelitian terhadap anak-anak memberikan dukungan yang kuat terhadap pengaruh dari faktor keturunan. Bukti menunjukkan bahwa sifat-sifat seperti perasaan malu, rasa takut, dan agresif dapat dikaitkan dengan karakteristik genetis bawaan. Temuan ini mengemukakan bahwa beberapa sifat kepribadian mungkin dihasilkan dari kode genetis sama yang memperanguhi faktor-faktor seperti tinggi badan dan warna rambut.

Para peneliti telah mempelajari lebih dari 100 pasangan kembar identik yang dipisahkan sejak lahir dan dibesarkan secara terpisah. Ternyata peneliti menemukan kesamaan untuk hampir setiap ciri perilaku, ini menandakan bahwa bagian variasi yang signifikan di antara anak-anak kembar ternyata terkait dengan faktor genetis. Penelitian ini juga memberi kesan bahwa lingkungan pengasuhan tidak begitu memengaruhi perkembangan kepribadian atau dengan kata lain, kepribadian dari seorang kembar identik yang dibesarkan di keluarga yang berbeda ternyata lebih mirip dengan pasangan kembarnya dibandingkan kepribadian seorang kembar identik dengan saudara-saudara kandungnya yang dibesarkan bersama-sama.

     2. Faktor Lingkungan
Faktor lain yang memberi pengaruh cukup besar terhadap pembentukan karakter adalah lingkungan di mana seseorang tumbuh dan dibesarkan; norma dalam keluarga, teman, dan kelompok sosial; dan pengaruh-pengaruh lain yang seorang manusia dapat alami. Faktor lingkungan ini memiliki peran dalam membentuk kepribadian seseorang. Sebagai contoh, budaya membentuk norma, sikap, dan nilai yang diwariskan dari satu generasi ke generasi berikutnya dan menghasilkan konsistensi seiring berjalannya waktu sehingga ideologi yang secara intens berakar di suatu kultur mungkin hanya memiliki sedikit pengaruh pada kultur yang lain. Misalnya, orang-orang Amerika Utara memiliki semangat ketekunan, keberhasilan, kompetisi, kebebasan, dan etika kerja Protestan yang terus tertanam dalam diri mereka melalui buku, sistem sekolah, keluarga, dan teman, sehingga orang-orang tersebut cenderung ambisius dan agresif bila dibandingkan dengan individu yang dibesarkan dalam budaya yang menekankan hidup bersama individu lain, kerja sama, serta memprioritaskan keluarga daripada pekerjaan dan karier.


Sifat kepribadian utama yang memengaruhi perilaku organisasi
     1. Evaluasi inti diri
Evaluasi inti diri adalah tingkat di mana individu menyukai atau tidak menyukai diri mereka sendiri, apakah mereka menganggap diri mereka cakap dan efektif, dan apakah mereka merasa memegang kendali atau tidak berdaya atas lingkungan mereka. Evaluasi inti diri seorang individu ditentukan oleh dua elemen utama: harga diri dan lokus kendali. Harga diri didefinisikan sebagai tingkat menyukai diri sendiri dan tingkat sampai mana individu menganggap diri mereka berharga atau tidak berharga sebagai seorang manusia.

     2. Machiavellianisme
Machiavellianisme adalah tingkat di mana seorang individu pragmatis, mempertahankan jarak emosional, dan yakin bahwa hasil lebih penting daripada proses. Karakteristik kepribadian Machiavellianisme berasal dari nama Niccolo Machiavelli, penulis pada abad keenam belas yang menulis tentang cara mendapatkan dan menggunakan kekuasaan.

     3. Narsisisme
Narsisisme adalah kecenderungan menjadi arogan, mempunyai rasa kepentingan diri yang berlebihan, membutuhkan pengakuan berlebih, dan mengutamakan diri sendiri. Sebuah penelitian mengungkap bahwa ketika individu narsisis berpikir mereka adalah pemimpin yang lebih baik bila dibandingkan dengan rekan-rekan mereka, atasan mereka sebenarnya menilai mereka sebagai pemimpin yang lebih buruk. Individu narsisis seringkali ingin mendapatkan pengakuan dari individu lain dan penguatan atas keunggulan mereka sehingga individu narsisis cenderung memandang rendah dnegan berbicara kasar kepada individu yang mengancam mereka. Individu narsisis juga cenderung egois dan eksploitif, dan acap kali memanfaatkan sikap yang dimiliki individu lain untuk keuntungannya.

     4. Pemantauan diri
Pemantauan diri adalah kemampuan seseorang untuk menyesuaikan perilakunya dengan faktor situasional eksternal. Individu dengan tingkat pemantauan diri yang tinggi menunjukkan kemampuan yang sangat baik dalam menyesuaikan perilaku dengan faktor-faktor situasional eksternal. Bukti menunjukkan bahwa individu dengan tingkat pemantauan diri yang tinggi cenderung lebih memerhatikan perilaku individu lain dan pandai menyesuaikan diri bila dibandingkan dengan individu yang memiliki tingkat pemantauan diri yang rendah.

     5. Kepribadian tipe A
contoh: Donald Trump adalah individu berkepribadian tipe A.
Kepribadian tipe A adalah keterlibatan secara agresif dalam perjuangan terus-menerus untuk mencapai lebih banyak dalam waktu yang lebih sedikit dan melawan upaya-upaya yang menentang dari orang atau hal lain. Dalam kultur Amerika Utara, karakteristik ini cenderung dihargai dan dikaitkan secara positif dengan ambisi dan perolehan barang-barang material yang berhasil. Karakteristik tipe A adalah :
# selalu bergerak, berjalan, dan makan cepat;
# merasa tidak sabaran;
# berusaha keras untuk melakukan atau memikirkan dua hal pada saat yang bersamaan;
# tidak dapat menikmati waktu luang;
# terobsesi dengan angka-angka, mengukur keberhasilan dalam bentuk jumlah hal yang bisa mereka peroleh.

     6. Kepribadian proaktif
Kepribadian proaktif adalah sikap yang cenderung oportunis, berinisiatif, berani bertindak, dan tekun hingga berhasil mencapai perubahan yang berarti. Pribadi proaktif menciptakan perubahan positif daalam lingkungan tanpa memedulikan batasan atau halangan.
F. Hasil yang didapatkan
Mengerti tentang kepribadian

G. Temuan permasalahan
Belum ada

H. Kesimpulan yang didapatkan
Kemampuan individu dalam berkomulikasi

Referensi 

• https://id.wikipedia.org/wiki/Kepribadian

Sekian dari saya 

Wassalamu alaikum Wr. Wb

Read More

Security-Enhanced Linux

Assalamualaikum Wr.Wb
A. Judul / nama kegiatan: Security linux

B. Pendahuluan
 Perngertian
Security-Enhanced Linux ( SELinux ) adalah modul keamanan kernel Linux yang menyediakan mekanisme untuk mendukung kebijakan keamanan kontrol akses,

SELinux adalah seperangkat modifikasi kernel dan alat pengguna-ruang yang telah ditambahkan ke berbagai distribusi Linux . Arsitekturnya berupaya memisahkan penegakan keputusan keamanan dari kebijakan keamanan itu sendiri dan menyederhanakan volume perangkat lunak yang dikenakan dengan penegakan kebijakan keamanan. Konsep utama yang mendasari SELinux dapat ditelusuri beberapa proyek sebelumnya oleh Badan Keamanan Nasional Amerika Serikat (NSA).

 Latar belakang
Pemisahan pengguna UNIX tradisional antara superuser (root) dan biasa
Pengguna terlalu sederhana saat membangun OS yang aman. Klasik
Discretionary Access Control (DAC) hanya membutuhkan identitas pengguna dan
kepemilikan sumber daya dalam pertimbangan saat menentukan akses.

 Maksud dan tujuan
Mempelajari lebih dalam tentang Security-Enhanced Linux

 Hasil yg di harapkan
Mengeri tentang Security-Enhanced Linux

C. Alat dan bahan
Laptop
Koneksi internet

D. Jangka waktu pelaksanaan kegiatan
1 jam

E. Proses tahapan pekerjaan

Contoh Security Server
Server Keamanan default adalah gabungan dari Role-Based Access Control
(RBAC) dan Tipe Penegakan (TE). Konteks keamanan ditentukan oleh
kombinasi identitas, peran dan tipe.

2.1 Tipe Penegakan
Setiap proses diberi domain dan masing-masing objek sejenis. Itu
Model membatasi akses ke jenis domain, memungkinkan proses untuk
hanya mengakses satu set objek tertentu, baik itu file, direktori atau soket.
Sebuah domain juga dianggap sebagai tipe, sehingga akses domain ke domain juga
terbatas. Jenis dibagi ke dalam kelas sehingga akses ke soket mentah
berbeda dari akses ke soket TCP.

2.2 Kontrol Akses Berbasis Peran
Pengguna (subjek) diberi peran dan izin dengan peran tersebut dan
setiap peran mendefinisikan masuk ke domain. Transisi antara peran sering
memerlukan otentikasi pengguna untuk melindungi dari aplikasi berbahaya
mengubah peran Transisi juga bisa dibatasi hanya terjadi pada spesi-
fied domain.

2.3 Kontrol Akses Berbasis Identitas
Identitas pengguna yang digunakan dalam SELinux tidak berhubungan dengan biasa
Linux UID: s. Ini karena UID: s bisa diubah dengan setuid
panggilan untuk sesuatu yang lebih cocok untuk tugas saat ini, tanpa yang sebenarnya
pengguna yang memohon tindakan ini diubah Ini berarti akuntabilitas
masalah. Kumpulan identitas pengguna yang berbeda juga memerlukan sedikit perubahan
cara kernel menangani UID: s.


F. Hasil yg di dapat
Mengerti tentang Security-Enhanced Linux ( SELinux ) 

G. Temuan permasalahan
Belum ada

H. Kesimpulan yg di dapat
Linux Security-Enhanched (SELinux) merupakan implementasi dari Flask for
kernel Linux Flask adalah arsitektur Mandatory Access Control (MAC)
dikembangkan oleh Badan Keamanan Nasional A.S dan Secure
Komputasi Corporation (SCC). SELinux termasuk dalam jalur utama
Kernel Linux sejak 2.6 pohon. Sekarang didukung oleh Debian, Fedora,
Gentoo, Redhat, Slackware, SuSE dan lain-lain.


I. Referensi

• https://lwn.net/2001/features/OLS/pdf/pdf/selinux.pdf

Sekian dari saya, kurang lebihnya saya minta maaf
Wassalamualaikum Wr.Wb

Read More

K3LH (Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup)

Asalamualaikum Wr.Wb
A. Judul/ nama penkerjaan: K3LH (Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup)

B. Pendahuluan
Pengertian

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek. Tujuan K3 adalah untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. K3 juga melindungi rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang juga mungkin terpengaruh kondisi lingkungan kerja.

Latar belakang
Membuat kita sadar akan pentingnya K3LH dalam bekerja

Maksud dan tujuan
1. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas nasional
2. Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja tersebut
3. Memeliharan sumber produksi agar dapat digunakan secara aman dan efisien

Hasil yang diharapkan
Dapat menerapkan K3LH saat bekerja

C. Alat dan bahan 
Laptop
Koneksi internet

D. Jangka waktu pelaksanaan
08.00 sampai selesai

E. Proses tahapan pengerjaan
A. Faktor-faktor pendukung keselamatan kerja yaitu:
   1. Pengaturan jam kerja dengan memperhatikan kondisi fit untuk pekerja
   2. Pengaturan jam istirahat yang memadai untuk menjaga kestabilan untuk bekerja
   3. Pengaturan Penggunaan peralatan kantor yang menjamin kesehatan kerja pekerja
   4. Pengaturan Sikap tubuh dan anggota badan yang efektif yang tidak menimbulkan gangguan                ketika bekerja
   5. Penyediaan sarana untuk melindungi keselamatan kerja pekerja
   6. Kedisiplinan pekerja untuk mentaati ketentuan penggunaan peralatan kerja dan perlindungan keselamatan kerja yang telah disediakan dan diatur dengan SOP (Standard Operating Prosedur) yang telah ditetapkan


B. Kesehatan KerjaYaitu Suatu kondisi yang optimal/ maksimal dengan menunjukkan keadaan yang fit untuk mendukung terlaksananya kegiatan kerja dalam rangka menyelesaikan proses penyelesaian pekerjaan secara efektif.Faktor-faktor pendukung kesehatan kerja yaitu:
1. Pola makan yang sehat dan bergizi
2. Pola pengaturan jam kerja yang tidak menganggu kesehatan pekerja
3. Pola pengaturan istirahat yang cukup pada pekerja/ profesiona
4. Pola pengaturan tata cara sikap bekerja secara ergonomi
5. Pola pengaturan lingkungan yang harmonis yang tidak mengganggu kejiwaan
6. Pola pengaturan tata ruang kerja sehat
7. Pola pengaturan tata warna dinding dan perabotan yang tidak ganggu kesehatan
8. Pola pengaturan penerangan ruang kerja yang memadai
9. Pola perlindungan atas penggunaan peralatan yang menimbulkan gangguan kesehatan


C. Dasar Hukum K3Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Yang diatur oleh Undang-Undang ini adalah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.


D. Kebijakan dan Prosedur K3a) Unsur manusia :
-Merupakan upaya preventif agar tidak terjadi kecelakaan atau paling tidak untuk menekan timbulnya kecelakaan menjadi seminimal mungkin (mengurangi terjadinya kecelakaan).
-Mencegah atau paling tidak mengurangi timbulnya cidera, penyakit, cacat bahkan kematian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja.
-Menyediakan tempat kerja dan fasilitas kerja yang aman, nyaman dan terjamin sehingga etos kerja tinggi, produktifitas kerja meningkat.
-Penerapan metode kerja dan metode keselamatan kerja yang baik sehingga para pekerja dapat bekerja secara efektif dan efisien.
-Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja.


b) Unsur pekerjaan :
-Mengamankan tempat kerja, peralatan kerja, material (bahan-bahan), konstruksi, instalasi pekerjaan dan berbagai sumber daya lainnya.
-Meningkatkan produktifitas pekerjaan dan menjamin kelangsungan produksinya.
-Terwujudnya tempat kerja yang aman, nyaman dan terjamin kelangsungannya.
-Terwujudnya pelaksanaan pekerjaan yang tepat waktu dengan hasil yang baik dan memuaskan.


c) Unsur perusahaan :
-Menekan beaya operasional pekerjaan sehingga keuntungan menjadi lebih besar, perusahaan bisa lebih berkembang dan kesejahteraan karyawan dapat ditingkatkan.
-Mewujudkan kepuasan pelanggan (pemberi kerja) sehingga kesempatan perusahaan untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan lebih banyak.
-Terwujudnya perusahaan yang sehat

KecelakaanKejadian yang tidak terduga (tidak ada unsur kesengajaan) dan tidak diharapkan karena mengakibatkan kerugian, baik material maupun penderitaan bagi yang mengalaminya.

Penyebab Kecelakaan

a) Faktor Internal
1. Kecenderungan seseorang untuk mendapatkan kecelakaan, apabila sedang melaksanakan pekerjaan tertentu.
2. Kemampuan dan kecakapan seseorang yang terbatas dan tidak berimbang dengan pekerjaan yang ditangani.
3. Sikap dan perilaku yang tidak baik dalam melaksanakan pekerjaan misalnya merokok di tempat yang membahayakan, bekerja sambil bercanda, tidak mematuhi peraturan keselamatan kerja dsb.


b) Faktor External
1. Pendelegasian dan pembagian tugas kepada para pekerja yang tidak proporsional dan kurang jelas.
2. Jenis pekerjaan yang ditangani mempunyai resiko kecelakaan cukup tinggi (rentan).
3. Prasarana dan sarana kerja yang tidak memadai.
4. Upah dan kesejahteraan karyawan yang rendah.
5. Timbulnya gejolak sosial, ekonomi dan politik yang mengakibatkan munculnya keresahan pada para pekerja.
6. Lingkungan dan peralatan kerja yang tidak memenuhi standar keselamatan kerja, misalnya lantai berair dan licin, ruangan kerja berdebu, ruangan kerja bersuhu tinggi, mesin-mesin yang tidak dilindungi, kondisi hujan, peralatan kerja rusak dsb.


Akibat Kecelakaan5K ,yaitu :
1. Kerusakan
2. Kekacauan Organisasi
3. Keluhan dan Kesedihan
4. Kelaianan dan Cacat
5. Kematian

Klasifikasi Kecelakaan
a) Menurut jenis kecelakaan ( Terjatuh)– Tertimpa benda jatuh– Tertumbuk atau terkena benda– Terjepit oleh benda– Pengaruh suhu tinggi– Terkena sengatan arus listrik– Tersambar petir

b) Menurut sumber kecelakaana. Dari mesinb. Alat angkut dan alat angkatc. Bahan/zat erbahaya dan radiasid. Lingkungan kerja

c) Menurut Sifat Luka atau KelainanPatah tulang, memar, gegar otak, luka bakar, keracunan mendadak, akibat cuacaKeadaan yang tergolong Berbahaya:
1. Peralatan kerja yang rusak dan tidak bisa berfungsi sebagaimana mestinya.
2. Mesin-mesin yang tidak terlindungi dengan baik.
3. Tempat kerja yang membahayakan (berdebu, licin, becek, berminyak, panas, berbau menyengat, terlalu dingin dsb).
4. Konstruksi atau instalasi pekerjaan yang tidak memenuhi syarat.

Perbuatan yang Berbahaya :
1. Bekerja sembarangan tanpa mengindahkan ketentuan dan peraturan keselamatan kerja.
2. Bekerja tanpa menggunakan baju atau menggunakan baju yang kedodoran.
3. Bekerja sambil bersendau gurau, merokok
4. Membuka dengan sengaja perlengkapan pelindung mesin dan instalasi pekerjaan yang membahayakan.

Pencegahan Kecelakaan:
1. Mempersiapkan pekerja untuk dapat bekerja dengan aman dengan cara :
a. Memberikan penjelasan dan contoh bagaimana melaksanakan suatu pekerjaan.
b. Memberikan penjelasan dan contoh bagaimana suatu pekerjaan harus dikerjakan dengan aman.
c. Menjelaskan peralatan kerja dan alat-alat keselamatan kerja yang dipakai, termasuk cara penggunaannya.
d. Menjelaskan tentang tempat dan jenis pekerjaan yang mempunyai tingkat bahaya tinggi dan menjelaskan upaya penanganan serta pencegahannya agar tidak timbul kecelakaan.
e. Memberikan buku pedoman keselamatan kerja.
f. Memasang poster, slogan, spanduk dll di tempat tertentu dan di tempat kerja.
g. Memberikan pendidikan dan pelatihan keselamatan kerja.

Penaggulangan kecelakaan akibat kebakaran
1. Jangan membuang puntung rokok ke tempat yang mudah terbakar
2. Hindari sumber-sumber menyala di tempat terbuka
3. Hindari peralatan yang mudah meledak

Perlengkapan pemadam kebakaran. 

Terdiri dari 2 macam yaitu:
1. Alat pemadam yang dipasang di tempat. Contohnya yaitu air otomatis,pipa air,pompa air dan selang untuk aliran listrik.

2. Alat pemadam yang dapat di bawa yaitu alat pemadam kebakaran dan bahan kering CO2 atau busa.Kebakaran akibat instalasi listrik dan petir:1. Buat instalasi listrik sesuai dengan aturan2. Gunakan sekring/MCB sesuai ukuran.

3. Gunakan kabel standart yang baik.

4. Hindari percabangan antar rumah.

5. Ganti kabel dan instalasi yang telah usang

Kecelakaan terhadap zat berbahayaa) Bahan eksplosif yaitu bahan yang mudah meledak. Contoh: a)garam logam yg dapat meledak krn oksidasi diri, tanpa pengaruh tertentu dari luar.

b) Bahan-bahan yang mengoksidasi yaitu bahan ini kaya O2, sehingga resiko kebakaran sangat tinggic).

c)Bahan-bahan yg mudah terbakar yaitu tingkat bahaya bahan-bahan ini ditentukan oleh titik bakarnya, makin rendah titik bakarnya,makin berbahaya.

d) Bahan beracune) Bahan korosif meliputi asan alkali, atau bahan lain yg menyebabkan kebakaran pd kulit yang tersentuhf) Bahan radioaktif yaitu meliputi isotop radioaktif dan semua persenyawaan yg mengandung bahan radioaktif.


F. Hasil yang didapatkan 
Kita jadi tahu maksud dan tujuan dari K3LH

G. Temuan permasalahan
Belum ada 

H. Kesimpulan yang didapatkan
Saat kita bekerja kita harus mengutamakan kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan hidup

I. Referensi

• https://id.wikipedia.org/wiki/Kesehatan_dan_keselamatan_kerja

Sekian dari saya kurang lebihnya saya minta maaf

Wassalamualaikum Wr.Wb

Read More

Menghubungkan PC ke internet dengan RouterBoard MikroTik

     Assalamu'alaikum Wr.Wb

Kali ini saya akan membuat tutorial mengimplementasi menghuhungkan pc ke internet melalui RouterBoard Mikrotik

A. JUDUL: Menghubungkan PC ke internet dengan RouterBoard MikroTik

B. Pendahuluan

     - Latar belakang

Mempelajari tentang konfigurasi dasar pada Routerboard MikroTik

     - Maksud & tujuan

mengimplementasikan konfigurasi dasar RouterBoard

     - Hasil yang diharapkan
Mengerti cara menghubungkan PC ke internet menggunakan RouterBoard Mikrotik

C. Alat & bahan

1. PC

2. Kabel LAN (straight)

3. Kabel LAN yang sudah terkoneksi internet

4. RouterBoard Mikrotik

D. Jangka waktu pelaksanaan

  08:00-16:00

E. Tahap Pelaksanaan

1. Buka network setting> wired> edit profile> klik IPv4, ubah addresnya menjadi manual isi address 192.168.88.1> nettmask: 255.255.255.0> Gateway 192.168.1.2 Klik add

2. Masuk ke winbox dengan login admin password dikosongkan lalu refresh winbox> klik mac addres yang muncul setelah di refresh> connect

3. Pilih System> identity> beri nama mikrotik sesuka hati anda> apply> ok  

  

4. Berikan IP pada eth1 & eth2 (bebas) caranhya klik IP> address> contoh pada pengerjaan eth1 saya Address: 192.168.1.1/24> interface: ether1> apply> ok.

 Lakukan cara yang sama pada eth2 Address: 192.168.1.2/24> interface: ether2> apply> ok

5. pilih IP> DHCP client> tambahkan interface dengan Klik icon (+)> atur interface: ether1> apply> ok

6. Atur DHCP server> berikan DHCP server interface: ether2> klik next sampai keluar peringatan setup has completed successfully > ok

7. Selanjutnya berikan DNS caranya  IP> DNS> Servers: 8.8.8.8 dan 8.8.4.4> berikan tanda centang pada Allow remote requests> apply> ok

8. KIta setting NAT. Caranya klik Firewall> NAT> Kita atur terlebih dahulu generalnya. General> beri chanel: srcnat> dan Out. interface: ether1

Setelah mengatur generalnya atur juga pada Action. Action: Masquerade> apply> ok

9. Buat IP client menjadi DHCP network connections> add> create> isi device> save

10. Lakukan ping google lewat winbox dan terminal laptop> ping google.com atau ping 8.8.8.8

11. Jika tidak muncul tulisan unrecable itu tandanya sudah connect  

F. Hasil yang didapatkan
PC dapat terhubung ke internet 

G. Kesimpulan
kita dapat terhubung ke internet melalui konfigrasi mikrotik 

H. Referensi

• Modul Mikrotik MTCNA-Rifqi.pdf

Semoga artikel ini bermanfaat bagi anda, selamat mencoba dan jangan menyerah jika belum berhasil. Sekian dari saya jika ada kesalahan dalam kata-kata atau tulisan mohon dimaafkan

     Wassalamu'alaikum Wr.Wb

Read More

MikroTik

Assalamualaikum Wr.Wb
A. Judul/ nama kegiatan: MikroTik

B. Pendahuluan
Pengertian
   Mikrotik adalah sistem operasi/software yang dapat digunakan menjadi komputer network yang handal dengan berbagai fitur yang dibuat untuk mengatur IP network dengan jaringan wireless.

Latar belakang
Menambah pengetahuan tentang mikrotik

Maksud dan tujuan
Mempelajari sejarah dan jenis-jenis mikrotik

Hasil yang diharapkan
Mengerti perbedaan mikrotik routerOS dan mikrotik RouterBoard

C. Alat dan bahan
Laptop
Koneksi internet

D. Jangka waktu pelaksanaan
08.00 sampai selesai

E. Proses tahapan pekerjaan

SEJARAH
   Pada tahun 1996 John Trully dan Arnis Riekstins memulai dengan sistem Linux dam MC Dos yangdikombinasikan dengan teknologi wireless LAN (W-LAN) aeronet berkecepatan 2Mdps di moldova. Barulah melayani lima pelanggan di Latvia, karena ambisi mereka adalah membuat satu perangkat lunak router yang handal dandisebarkan ke seluruh dunia. Prinsip dasar mikrotik bukan membuat Wireless ISP (WISP)  tetapi membuat program router yang handal dan dapat dijalankan di seluruh dunia. Hingga kini, Mikrotik telah melayani sekitar empat ratusan pelanggan

JENIS JENIS MIKROTIK

1. MikrotikOS

   Produk utama Mikrotik adalah sistem operasi berbasis karnel Linux, yang dikenal dengan Mikrotik RouterOS, dipasang pada perangkat keras memiliki perusahaan (seri RouterBORD), atau pada komputer berbasis standar x86.

   RouterOS saat ini sudah mampu men-support banyak driver dan perangkat seperti ethernet, ISDN, USB 3G Modem, V35, Wirelless card, memory card hingga LCD. Fitur-fitur yang dapat diakomodasi yaitu:

• Routing
• Firewall
• User Management
• Bandwidth limiter
• Tunnel & VPN
• Network tools

2. RouterBOARD

   Perusahaan ini memproduksi serangkaian papan sirkuit terpadu, yang dipasang dengan nama RouterBOARD, serta komponen aksesoris yang mengimplementasikan platform operasi perangkat keras lengkap untuk RouterOS

   Garis RouterBOARD, dikombinasikan dengan RouterOS, dipasarkan di penyedia layanan internet nirkabel berukuran kecil sampai menengah, biasanya menyediakan akses nirkabel broadband di daerah terpencil. Jajaran RouterBOARD mencangkup serangkaian adaptor nirkabel mini PCI Express, yang mendukung berbagai protokol IEEE802.11 dan dirancang untuk digunakan bersamaan dengan jajaran papan router

F. Hasil yang didapatkan
Kita tahu tentang sejarah mikrotik da jenis jenisnya

G. Temuan permasalahan
Belum ada

H. Kesimpulan
Mikrotik memiliki dua jenis yaitu mikrotikOS dan mikrotik router board

I. Referensi

• https://id.wikipedia.org/wiki/MikroTik

sekian mengenai tentang mikrotik. Dan semoga bermanfaat ..........:) :) :)

     Wassalamu'alaikum Wr.Wb

Read More

Install Winbox di Linux Mint

     Assalamu'alaikum Wr.Wb 

A. Judul/ nama kegiatan: Install winbox di linux mint

B. Pendahuluan

Pengertian 

   Winbox adalah sebuah aplikasi yang digunakan untuk konfigurasi pada sistem opersi Mikrotik  RouterOS. Aplikasi ini berjalan pada OS windows, tetapi kalian dapat menjalankannya di Linux dengan cara install terlebih dahulu aplikasi Wine

Fungsi

• Setting Login Hotspot
• Setting Mikrotik router
• Setting pengamanan jaringan
• Setting limit bandwitch jaringan
• Setting blokir situs, Dan masih banyak yang lain

Latar belakang

Menggunakan winbox untuk mengoperasikan mikrotik

Maksud dan tujuan

Menginstall winbox

Hasil yang diharapkan

Berhasil menginstall winbox

C. Alat dan Bahan 

• PC
• Koneksi internet

D. Waktu pelaksanaan pekerjaan
15 menit

E. Langkah kerja

1. Install wine terlebih dahulu, caranya Klik Disini setelah anda selesai menginstall Wine, download Winbox melalui broser yang anda miliki caranya masuk ke web Mikrotik lalu cari Link Download Winboxnya. 

2. File yang sudah terdownload akan tersimpan di File Manager lalu ke file download . Buka winboxnya dengan cara, Klik kanan pada icon Winbox>> open with>> Wine windows program loder

F. Hasil yang didapatkan

Sukses menginstall winbox

G. Temuan permasalahan

Belum ada

H. Kesimpulan yang didapat

Dengan adanya winbox kita dapat mengkonfigurasi SO mikrotik routerOS

I. Referensi

Teman

Sekian dari saya, kurang lebihnya saya minta maaf 

   Wassalamu'alaikum Wr.Wb

Read More